各州市劳动和社会保障局，厅属各单位：

    经2007年9月2１日厅党组会议研究决定，从即日起，云南省劳动和社会保障厅信息中心、云南省职业技能鉴定中心、云南省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室、云南省劳动保障法律咨询服务中心４家事业单位正式分设，各自履行法人的责任和义务。现将有关事项通知如下：

    一、分设单位人员定岗

按本人身份界定。确因工作需要相互借用的，须经双方单位领导协商，报分管厅领导同意，到厅人事教育处办理相关手续。

    二、分设单位的主要职能

    （一）厅信息中心主要职能：

    1、拟制全省劳动和社会保障信息化规划、制度、技术规范和标准。

    2、负责全省劳动和社会保障网络系统、应用系统的研发和推广应用，技术培训及技术支持。

    3、负责全省劳动和社会保障信息系统安全的协调管理工作。承担省级数据中心网络、业务系统、交换平台和宏观决策系统、办公自动化系统的建设及运维、技术服务。

    4、承担厅信息化工作领导小组办公室工作。

    （二）云南省职业技能鉴定中心主要职能：

    1、负责组织、协调、指导全省职业技能鉴定机构的工作和提供技术服务。

    2、负责组织实施全国、全省统一职业技术鉴定、新职业试点、计算机信息高新技术考试、引进国外职业资格证书的考试、职业院校毕业生鉴定、技师社会化考评等。

    3、负责全省职业技能鉴定命题管理和国家题库、云南省分库的维护；负责组建全省职业技能鉴定专家队伍、考评人员队伍和质量督导员队伍；参与对全省职业技能鉴定机构的年检工作。

    4、负责组织职业技能鉴定的理论、技术和方法研究。

    （三）云南省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室主要职能：

负责全省机关事业单位技术工人等级岗位考核的规划和培训、鉴定、评审工作。

    （四）云南省劳动保障法律咨询服务中心主要职能：

    1、法律咨询服务。为用人单位和劳动者提供劳动保障法律、法规、规章和政策咨询服务。

    2、劳动保障法律及业务知识培训。对各类用人单位开展劳动保障法律、法规及政策培训、专题讲座。

    3、劳动争议案件咨询、代理。起草法律文书，提供案件咨询，调查取证，纠纷调解，代理出庭。

    4、实施劳务派遣。根据用人单位的用工需求和现行法律法规的规定，实施劳务派遣。

    5、劳动保障业务代理。受企业、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者的委托，代办劳动和社会保障相关事务。

    6、劳动保障国际交流与合作。承担劳动保障国际交流与合作相关项目在云南省的实施。

    7、提供劳动保障法律援助。

二○○七年九月二十五